İnegöl Belediyesi’nden Dijital Sağlık Eğitimi

Haber MerkeziHaber Merkezi
0 okunma
İnegöl Belediyesi’nden Dijital Sağlık Eğitimi

Bursa İnegöl Belediyesi, personelin dijital teknoloji kullanımı konusunda bilinçlenmesini sağlamak ve bu araçların sağlıklı bir şekilde kullanımını teşvik etmek amacıyla “Çalışma Hayatında Sağlıklı Dijital Yaşam ve Ekran Kullanımı Yönetimi” adlı bir eğitim programı düzenledi.

BURSA (İGFA) – İnegöl Belediyesi, “Gençlik Yılı” teması çerçevesinde, kurum içi eğitimler kapsamında personelin teknolojiye dair farkındalığını artırmayı hedefliyor. Bu bağlamda gerçekleştirilen eğitim, dijital araçların bilinçli ve sağlıklı kullanımını desteklemeyi amaçlıyor.

Eğitim programında, Klinik Psikolog Yiğit Dursun katılımcılara bilgi verdi. Tüm müdürlüklerden personelin katıldığı bu eğitim ile ekran ve dijital teknoloji bağımlılığının erken tespiti, dijital kullanımın iş ve günlük yaşam üzerindeki etkilerinin yönetimi ve sağlıklı dijital alışkanlıkların geliştirilmesi konularına odaklanıldı.

DİJİTAL, SAĞLIKLI VE DOĞRU KULLANILDIĞINDA ÇOK FAYDALI

İnegöl Belediyesi’nin çok amaçlı konferans salonunda gerçekleşen eğitime Belediye Başkanı Alper Taban da katıldı. Eğitim öncesinde kısa bir selamlama konuşması yapan Taban, dijital teknolojilerin doğru ve sağlıklı kullanımının önemine vurgu yaptı. “Dijital, sağlıklı ve doğru kullanıldığında çok faydalı. İyi örneklerini ve güzelliklerini alalım. Akıl insanda var; burada aklı kullanıp dijitalin de iyisini tercih etmeliyiz. Bu, herkesin kendi hayatında uygulaması gereken bir şey. Kurumumuzda her birimden arkadaşlarımızı görmekteyim. Sizler de kendi birimlerinizde dijitalin kolaylıkları ve faydalarını değerlendirin. Biz, sizin gibi değerli bir ekiple çalışıyoruz. Her şey insanla başlıyor; nitelikli insan varsa bir şeyler dönüşüyor. Hepinize başarılar diliyorum” dedi.

Başkan Taban’ın konuşmasının ardından Klinik Psikolog Yiğit Dursun, eğitime katılan personellere “Çalışma Hayatında Sağlıklı Dijital Yaşam ve Ekran Kullanımı Yönetimi” konulu eğitimini gerçekleştirdi.

Okuyucu Yorumları0

Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk görüşü siz paylaşın!

Yeni Bir Yorum Bırakın