Hanehalkı İşgücü Araştırması’nın güncel verilerine göre, Türkiye’de 15 yaş ve üzeri bireyler arasında işsiz sayısı, 2025 yılı Ocak ayında bir önceki aya göre 25 bin kişi azalarak 3 milyon 2 bin kişiye düşmüştür. Bu dönemdeki işsizlik oranı da 0,1 puan azalarak yüzde 8,4 seviyesine gerilemiştir. Bu durum, işsizlik oranının üst üste 21 aydan beri tek haneli bir seviyede kalmaya devam ettiğini göstermektedir.

ANKARA (İGFA) – Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Ocak ayına ait işgücü istatistiklerini açıklamıştır. Bu istatistiklere göre, mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı yüzde 49,2 olarak belirlenmiştir. Bunun yanı sıra, Ocak 2025 itibariyle istihdam edilen kişi sayısı da bir önceki aya göre 195 bin kişi azalarak 32 milyon 531 bin kişiye düşmüştür. İstihdam oranındaki azalma, kadınlar ve erkekler arasında belirgin bir farklılık göstermektedir. Öyle ki, erkeklerde bu oran yüzde 66,4; kadınlarda ise yüzde 32,3 olarak gerçekleşmiştir.

İşgücü verilerine baktığımızda, Ocak 2025’te işgücü, bir önceki aya göre 219 bin kişi azalarak 35 milyon 534 bin kişiye düşmüştür. İşgücüne katılma oranı da 0,4 puan azalarak yüzde 53,7 seviyesine gerilemiştir. Bu oran, erkekler için yüzde 71,0, kadınlar için ise yüzde 36,7 olarak belirlenmiştir. Bu demek oluyor ki, erkekler arasında işgücüne katılma oranı kadınlara göre çok daha yüksek bir seviyede kalmaktadır.

Türkiye’deki genç nüfusta, mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı ise yüzde 14,9 olarak kaydedilmiştir. Bu oran, gençlerin iş bulma konusunda daha fazla zorluk yaşadıklarına işaret etmektedir. Genç nüfus için iş gücü piyasasında daha fazla teşvik ve destek uygulamaları gerekmektedir. Ayrıca, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 43,4 saat olmuştur.

İstihdam edilen bireyler arasında, 2025 yılı Ocak ayında işbaşında olanların çalışma süresi, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış olarak bir önceki aya göre 0,8 saat artarak 43,4 saat olmuştur. Bu da, işgücü piyasasında çalışanların daha uzun süre iş başında kaldıklarını göstermektedir. Ancak tüm istihdam oranları, özellikle kadınlar ve gençler açısından hala tatmin edici bir seviyede değildir.

Sonuç olarak, Türkiye’de işsizlik oranları incelendiğinde, işsizlik oranlarının düşüş gösterdiği gözlemlenmektedir. Ancak, işgücü piyasasındaki istikrarsızlık, kadınlar ve gençler gibi belirli grupların daha fazla etkilendiği ve iş bulma mücadelesinin devam ettiğini göstermektedir. Politikalar ve önlemler, istihdamın artırılması, işgücüne katılımın yükseltilmesi ve özellikle kadınlar ile gençler için daha fazla fırsat yaratılması yönünde odaklanmalıdır. Türkiye’nin istihdam stratejileri, sosyal cinsiyet eşitliği ve genç iş gücünün desteklenmesi gibi konuları göz önünde bulundurularak güncellenmeli ve geliştirilmelidir.