Şirketler, çalışanların ofise dönüşü için konut yardımları sunmaya başladı. ABD’de JW Surety Bonds tarafından yapılan ankete göre, çalışanların yüzde 47’si konut yardımları karşılığında ofise dönmeye istekli. Katılımcıların yüzde 69’u işlerini değiştirmeye bile hazır olduklarını belirtti. Çalışanlar, konut yardımının diğer tekliflere göre daha avantajlı olduğunu düşünüyor. JW Surety Bonds’dan Ricardo Rodriguez, konut yardımının gelecekte önemli bir güç olabileceğini söyledi. Anket sonuçlarına göre, işverenlerin yüzde 25’i 2024 yılında çalışan başına ortalama 6 bin 200 dolar konut yardımı yapmayı planlıyor. Bu yardımın ofise geri dönüşü teşvik edeceği düşünülüyor.
Bazı büyük şirketler, konut yardımını teşvik unsuru olarak görmeye başladı. Elon Musk’a ait The Boring Company, Teksas’ta çalışanlar için 110 evlik bir bölge oluşturma planı yapıyor. Evlerin piyasa fiyatının altında olması ve Tesla ve SpaceX tesislerine yakın olması bekleniyor. JBS Foods gibi şirketler, ABD genelinde çalışanları için barınma masraflarını karşılıyor. JBS, apartman binaları kiralamak ve konut fiyatları için pazarlık yapmak gibi yöntemlerle çalışanlarına yardımcı oluyor. Oracle ise çalışanlarının ofise 15 dakika mesafede olmasını istiyor. Bu sayede çalışanların zaman ve yakıt tasarrufu yapmaları hedefleniyor.
Konut yardımlarının artmasıyla birlikte, iş piyasasında önemli değişiklikler yaşanabilir. İşverenlerin bu tür tekliflerle çalışanları ofise geri çekmeye çalışması, çalışanların tercihlerini ve beklentilerini değiştirebilir. Anket sonuçlarına göre, işveren temelli konut yardımı alan çalışanların iş memnuniyeti daha yüksek. Gelecekte bu tür yardımların daha da önem kazanması bekleniyor. Oracle gibi büyük şirketlerin benzer adımlar atmasıyla konut yardımlarının iş hayatında daha fazla öne çıkması olası görünüyor. Bu durum, çalışanların motivasyonunu artırabilir ve ofise dönüş sürecini hızlandırabilir.
