İzmir’in Güzelbahçe Belediyesi’nde, memurlar, kadrolu işçiler ve belediye şirketlerinde çalışan personelin sendikal haklarını güvence altına alan toplu iş sözleşmeleri imzalandı.

İZMİR (İGFA) – Güzelbahçe Belediyesi’nde çalışanların ekonomik ve sosyal haklarını korumaya yönelik toplu iş sözleşmesi müzakereleri başarıyla tamamlandı.

İlk olarak, belediyede görev yapan memurlar için Tüm Bel-Sen 2 No’lu Şube ile bir anlaşma gerçekleştirildi. Ardından kadrolu işçiler ve belediye şirketlerinde görevli personel için Belediye-İş Sendikası 4 No’lu Şube ile sendikal hakları kapsayan toplu iş sözleşmeleri imzalandı.

Güzelbahçe Belediye Başkan Vekili Ayşe Akın, imzalanan sözleşmelerin çalışanların emeklerini korumaya, ekonomik koşullar karşısında haklarını güçlendirmeye ve belediyenin mali sürdürülebilirliğini sağlamaya yönelik bir anlayışla hazırlandığını ifade etti.

Başkan Vekili Akın, imzalanan sözleşmenin sadece bir belge olmadığını, çalışanların emeklerinin önemli olduğunu vurguladı.

“Bu sözleşmeyi yalnızca birkaç kâğıt parçasını imzalamak olarak görmüyoruz” diyen Ayşe Akın, “Bu imzayı, sizlerin alın terine ve emeğine duyduğumuz saygıyla atıyoruz. Elbette sizlere daha fazlasını sunmayı isteriz. Ancak belediyemizin mevcut ekonomik koşullarını ve verdiğimiz mücadeleyi hep birlikte gözlemliyorsunuz. Esnafımıza ve hizmet aldığımız kesimlere karşı önemli sorumluluklarımız var. Buna rağmen, çalışanlarımızın maaşlarını ödeyebilmek için tüm imkânlarımızı seferber ediyoruz. Gelecekte de gücümüz nispetinde aynı hassasiyetle devam etmeyi hedefliyoruz” şeklinde konuştu.

Belediye-İş Sendikası 4 No’lu Şube Başkanı Ayhan Doğan, sözleşmenin çalışanlar açısından önemli kazanımlar sağladığını belirterek, “15 yıldır elde edemediğimiz bazı maddeleri bu sözleşmeyle kazandık. Özellikle izin parasını sözleşmeye dahil ettik. Ayrıca, ücretlerin enflasyon karşısında korunması için düzenlemeler yaptık. Ülkemizde işçi, memur ve vatandaşların ekonomik olarak zorlandığı bir dönemden geçiyoruz. Biz de elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyoruz. Toplu sözleşmenin belediyemize ve tüm çalışma arkadaşlarımıza hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

6 AYDA BİR ENFLASYON FARKI

İmzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, iki yıllık sözleşme süresince her altı ayda bir çalışanların ücretlerine enflasyon farkı yansıtılması kararlaştırıldı.

Çalışanlara yıl içinde verilen 5 bayram ikramiyesine ek olarak, 30 Ağustos Zafer Bayramı ikramiyesi de dahil edilerek yıllık bayram ikramiyesi sayısı 6’ya çıkarıldı.

Sözleşme ile birlikte, ikramiye ve ilave tediye haklarına mevcut gün sayısına 4 günlük yevmiye ilavesi yapıldı. Ayrıca yıllık izne ayrılan personele izin ücreti ödenmesi kararlaştırıldı.