JTI Türkiye’nin FutureFlow Yaz Stajı Programı, bu yıl da çeşitli üniversitelerden gelen öğrencilerin katılımıyla başarıyla tamamlandı.

Mesut IŞIK / İSTANBUL (İGFA) – 2026 yılında Türkiye’nin “en iyi işveren”leri arasında yer alan ve ülke sıralamasında lider konumunu koruyan JTI Türkiye, genç yeteneklere potansiyellerini keşfetmeleri için çeşitli programlar sunmaya devam ediyor.

FutureFlow Yaz Stajı Programı, her yıl üniversiteli gençlere iş hayatında deneyim kazandırmayı hedefliyor. Program, altı ila sekiz hafta süren kapsamlı bir süreçle, katılımcıların kişisel gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlıyor.

Bu yıl yaklaşık 3.500 başvuru arasından seçilen 44 üniversite öğrencisi, program süresince temmuz, ağustos ve eylül aylarında çeşitli etkinliklere katıldı. Programın içeriğinde yönetim ekipleriyle iletişim toplantıları, mentorluk seansları, oryantasyon etkinlikleri, online ve yüz yüze eğitimler, atölye çalışmaları ve proje geliştirme fırsatları yer aldı.

Yedi farklı şehirden ve 23 üniversiteden katılan öğrenciler, üst yönetimle gerçekleştirdikleri görüşmelerle kariyer yolculuklarına dair ilham verici deneyimler elde etme fırsatı buldular. Ayrıca, mentorluk seansları sayesinde JTI çalışanlarıyla bir araya gelerek hem kişisel hem de mesleki gelişimlerine katkı sağladılar. Stajyerler, departman yöneticileriyle yaptıkları değerlendirmelerle birlikte ‘Duygusal Dayanıklılık’ eğitimi ve ‘İşe Alım Atölyesi’ gibi çalışmalardan değerli bilgiler edindiler.

JTI Türkiye’nin yaklaşık 15 yıldır sürdürdüğü FutureFlow Yaz Stajı Programı, toplamda 498 gencin iş hayatına adım atmasını sağladı.

Program katılımcılarının yüzde 6’sı, JTI Türkiye’nin Yeni Mezun Programına dahil olarak şirkette çalışmaya başladı. Ayrıca, katılımcıların yüzde 61’i JTI bünyesinde kariyerlerini devam ettiriyor.

FutureFlow programı katılımcıları arasında yapılan değerlendirmelerde, üst yönetime erişim fırsatı, takımın bir parçası olma hissi, eğitim çeşitliliği ve fırsatları ile öğrendiklerini pratiğe dökme sorumluluğu gibi kazanımlar ön plana çıktı.