“`html

KADEM, Kampanya kapsamında bir animasyon filmi hazırladı. Bu filmde, “Okula böyle giremezsin!”, “Başörtüsüz daha güzelsin!”, “Başını açmalısın!”, “Kamusal alana girilemez!”, “Sakalla girilmez!”, “Başörtünü çıkarmadan yapamazsın!” gibi yasaklayıcı sözler, 28 Şubat’ın “Bir Zihniyet Meselesi” olduğunu vurgulamak üzere, ‘çürümüş bir beynin’ içinden geçen düşünceler olarak ifade edildi. Kadına ilişkin sorunlara adil ve kalıcı çözümler üretmek, güvenli bir toplum ve adaletli bir gelecek inşa etmek amacı güden Kadın ve Demokrasi Vakfı (KADEM), hazırladığı kampanyayla 28 Şubat’ın aslında ‘bir zihniyet meselesi’ olduğunun altını çizdi.

28 Şubat sürecinin, yasakçı ve ayrımcı uygulamalar sonucunda ağır bireysel mağduriyetlere neden olmasının yanı sıra Türkiye’nin demokrasisine de büyük bir darbe vurduğunu dile getiren KADEM, reklama hazırladığı kampanya ile bu zihniyetin zaman zaman varlığını sürdürdüğünü görünür kılmayı ve etkisiz hale getirmeyi amaçlamaktadır. Kapsama alanı genişletilen iş dünyasına açık bir mektup ile, “Adil ve hakkaniyetli bir anlayışın iş hayatına hâkim olmasına destek verin.” çağrısında bulundu.

Kampanya, 28 Şubat’tan sonra yaşanan bir olayı anlatarak iş dünyasına da seslenmektedir. KADEM, kadınların birçok toplumsal alan gibi iş hayatında da soyutlanmalarının döneme özgü bir uygulama olmadığını, hala farklı şekillerde tezahür eden bir zihniyet meselesi olduğunu hatırlattı. Bu bağlamda, başörtüsü nedeniyle işe alınmayan bir kadın olan Zeynep’in hikayesi, benzer olaylara maruz kalan tüm kadınların demokratik haklarını kullanamamasının bir sembolü olarak sunuldu. Ayrıca, başörtülü kadınların akademiden toplumsal hayata kadar pek çok alanda karşılaştığı ayrımcılık örnekleriyle detaylandırıldı.

KADEM’den iş insanlarına açık mektup:

KADEM, iş dünyasına şu şekilde seslendi: “Özgür ve eşit bir şekilde çalışmak, kendi ayakları üzerinde durmak, üretmek ve değer yaratmak isteyen kadınların engellenmesine izin vermeyin. 28 Şubat’ın köhne ve karanlık zihniyetinin tarihin karanlık sayfalarına gömülmesine, adalet ve hakkaniyet temelli bir anlayışın iş ve toplum hayatında hâkim olmasına destek verin.”

Değerli iş insanı, sizi Zeynep ile tanıştırmak isteriz. Onun hikayesi, aslında sizin de hikayenizdir. Zeynep, 1990 doğumlu, kendini kanıtlamış bir dijital medya uzmanıdır. İletişim alanında çalışmış, kafa yormuş ve tecrübe kazanmış bir genç kadındır. 2016’da bir şirketin açtığı iş ilanına başvurdu, mülakata çağrıldı; görüşmesi iyi geçti ama işe alınmadı. Daha sonra o şirket, aynı pozisyon için yeni bir ilan verdi. Ancak bu kez “Kadın adayların başörtülü olmaması” gibi bir kriter eklenmişti. Olay mahkemeye taşındı; ayrımcılıkla ilgili mahkeme kararıyla bu tür ifadeler ilanlardan kaldırıldı ama iş alım süreçlerinde uygulama, farklı şekillerde devam etti. Toplumsal hayatta hâlâ ayrımcılığa uğrayan birçok kadın bulunmaktadır. Bu kadınlar, tesettür mayosu giydiği için havuza alınmayan, ödülü geri çekilen, zorunlu stajı ya da terfisi engellenenlerdir. Başörtüsünün yargıda tarafsızlığına ve bazı mesleklere engel olacağı savunması yapanlar, 28 Şubat zihniyetini bilerek ya da bilinç altı etkilerle günümüze taşımaktadır.

Bu zihniyetle uygulanan her ayrımcılık, sadece mağdurlarını etkilemekle kalmamakta, aynı zamanda toplumun