Avrupa Birliği’nin desteğiyle gerçekleştirilen “Kadın Dostu Kentler Programı” çerçevesinde Ankara’da düzenlenen Üst Düzey Yerel Yönetim Çalıştayı’na katılan Manisa Büyükşehir Belediyesi, kadın-erkek eşitliğini güçlendirecek stratejilerini ve yerel eşitlik vizyonunu paylaştı.

MANİSA (İGFA) – Manisa Büyükşehir Belediyesi, Türkiye’de kadınların her alanda eşit hak ve fırsatlara sahip olmasını destekleyen “Kadın Dostu Kentler (KDK) Programı”nın üçüncü fazı kapsamında Ankara’da gerçekleştirilen Üst Düzey Yerel Yönetim Çalıştayı’na katılım sağladı.

Çalıştay, Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı’nın koordinasyonunda, Avrupa Birliği’nin finansal desteğiyle, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) iş birliğiyle düzenlendi. Manisa Büyükşehir Belediyesi’ni temsilen Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Hale Evrim Akman yer aldı.

EŞİTLİK VİZYONU VE YEREL EYLEM PLANLARI MASAYA YATIRILDI

6-7 Nisan tarihlerinde gerçekleştirilen çalıştayda, programa katılan 25 belediyenin temsilcileriyle birlikte yerel eşitlik stratejileri ve kurumsallaşma süreçleri değerlendirildi. Toplantıda belediyeler bünyesinde oluşturulan Yerel Eşitlik Birimleri’nin güçlendirilmesi, Yerel Eşitlik Eylem Planları’nın (YEEP) etkin bir şekilde uygulanması ve belediye bütçelerine eşitlik perspektifinin entegre edilmesi konuları öncelikli olarak ele alındı.

Çalıştayın açılışında konuşan TBB Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Şengül Altan Arslan, “Kadın Dostu Kent” yaklaşımının yalnızca teknik bir başlık olmadığını, tüm hizmet süreçlerine eşitlik perspektifini dahil eden stratejik bir anlayış olduğunu vurguladı. UNFPA Türkiye Temsilcisi Mariam Khan ise katılımcı belediyelerin bu konudaki kararlılığının, yereldeki ihtiyaçların planlara daha verimli bir şekilde yansıması bakımından kritik önem taşıdığını ifade etti.

Manisa Büyükşehir Belediyesi, programın bir paydaşı olarak kadınların kent yaşamında daha güvenli, engelsiz ve eşit bir şekilde yer alması için yürüttüğü çalışmaları diğer katılımcı belediyelerle paylaştı. Çalıştay kapsamında düzenlenen oturumlarda, iyi uygulama örnekleri üzerinden deneyim aktarımı gerçekleştirilirken, Manisa’nın yerel yönetim politikalarında kadın-erkek eşitliğinin kurumsallaşması adına atılacak yeni adımlar belirlendi.

Türkiye’nin 7 bölgesinden 25 kentin yer aldığı bu program, 2026 yılı boyunca devam edecek eğitim ve mentorluk destekleri ile tüm katılımcı belediyelerde Yerel Eşitlik Eylem Planları’nın tamamlanmasını hedefliyor. Manisa Büyükşehir Belediyesi, Kasım 2027’ye kadar sürecek bu program aracılığıyla şehri kadınlar için daha erişilebilir ve fırsatlarla dolu bir hale getirme taahhüdünü yineledi.