Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen ek zam düzenlemesi, kapsamının sınırlı olması nedeniyle kamu çalışanları ve emekliler arasında tepkilere yol açtı. SAHİM-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, maaş iyileştirmelerinin adil ve bütüncül bir şekilde gerçekleştirilmesi gerektiğine dikkat çekti.

ANKARA (İGFA) – Kamu yönetiminde ücret dengesini değiştirecek nitelikteki ek zam teklifi, Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan hızlı bir şekilde geçti. Ancak bu karar, sahada görev yapan ve emekli olan memurlar arasında şaşkınlık ve rahatsızlık yarattı. Akarken, düzenlemenin yalnızca belirli unvanları kapsamasının, kamu çalışanları ve emekliler arasında haklı bir rahatsızlık doğurduğunu ifade etti.

Akarken, “Geçim sıkıntısı her geçen gün artarken, maaş iyileştirmeleri bütüncül bir anlayışla yapılmalı. Kamu hizmetinin yükünü omuzlayan ve yıllarca bu hizmeti sürdüren emeklilerin emeği eşit değerdedir” dedi. Yüksek yaşam maliyetleri, kiralar, yetersiz fazla mesai ve nöbet ücretleri ile emekli maaşlarındaki kayıpların, çalışanların gündeminde önemli yer tuttuğunu belirtti. Akarken, “Bu kadar temel sorun varken yalnızca belirli bir kesime yönelik iyileştirme yapmak, doğal olarak soru işaretleri doğuruyor. Kamu çalışanlarının ve emeklilerinin beklentisi, ayrım yapılmadan herkes için adaletin sağlanmasıdır” şeklinde konuştu.

<pBaşkan Akarken, yönetici ve memur maaş farklarının makul seviyelerde tutulması gerektiğini vurgulayarak, “Ayrışma değil, adil bir denge istiyoruz. Kamu yönetimine yakışan ayrıcalıklar değil, herkesin emeğini eşit bir şekilde gözetmek önemlidir” dedi. SAHİM-SEN olarak yapıcı bir çözüm çağrısında bulunduklarını ifade eden Akarken, “Tüm sendikalarla ortak akıl etrafında buluşmaya hazırız. Yeter ki, çalışanların refahını önceleyen adil bir düzenleme yapılsın. Talebimiz basit: Adalet istiyoruz, ayrıcalık değil. Her çalışan ve emekli için bütüncül bir iyileştirme sağlandığında, kamu hizmeti ve toplum kazanacaktır” ifadelerini kullandı.