Karabağlar Belediyesi, işsizlikle mücadele kapsamında kurduğu Bölgesel İstihdam Ofisi (BİO) ile önemli bir başarıya imza attı. 25 Mayıs 2024 tarihinde faaliyete geçen BİO, son 22 ayda belediyenin toplam personel sayısından daha fazla vatandaşı istihdam etmeyi başardı.

İZMİR (İGFA) – Karabağlar Belediyesi’nde, memur, sözleşmeli memur, kadrolu işçi, geçici personel, şirket işçileri ve Spor AŞ’de çalışan toplam 1517 personel görev yaparken; BİO aracılığıyla 940 kadın, 749 erkek ve 35 engelli birey olmak üzere toplam 1724 kişi işe yerleştirildi.

Bölgesel İstihdam Ofisi, iş arayanlar ve işverenler arasında köprü görevi üstleniyor. Ayrıca, dijital ortamda sağladığı erişim imkanıyla da dikkat çekiyor. Vatandaşlar, www.karabaglarbio.com adresi ve QR kod sistemi üzerinden belediye binasına gitmeden kolayca kayıt işlemlerini gerçekleştirebiliyor. Bu yenilik, başvuruların artmasına ve sürecin hızlanmasına katkı sağladı.

195 TOPLU İŞ GÖRÜŞMESİ, 85 FİRMA TEMASI

BİO, yalnızca bireysel başvurularla değil, aynı zamanda toplu iş görüşmeleri ile de istihdamı desteklemeye devam ediyor. Şimdiye kadar 195 toplu iş görüşmesi gerçekleştirildi ve 85 farklı firma ile doğrudan bağlantılar kuruldu. Sosyal medya duyuruları, internet sitesi ve belediye binasında düzenlenen etkinliklerle iş arayanlar ve işverenler bir araya getirildi.

BAŞKAN KINAY “HER MAHALLEDE, HER HANEYE DOKUNMAK İSTİYORUZ”

Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, göreve geldikten kısa bir süre sonra Bölgesel İstihdam Ofisi’ni kurarak istihdam çalışmalarına hız verdi. Kınay, “İşsizlik, Türkiye’nin en önemli sorunlarından biri. Biz de Karabağlar’dan çözüm üretmeye çalışıyoruz. BİO sayesinde hemşerilerimizi eğitimleri, yetenekleri ve sektörlerin ihtiyaçları doğrultusunda uygun işlerle buluşturuyoruz. Bugün geldiğimiz noktada, belediyemizde çalışan personel sayısından daha fazla yurttaşımızın iş sahibi olmasına katkıda bulunduk. Amacımız her mahallede, her haneye ulaşmak” şeklinde konuştu.

EĞİTİMLER VE TOPLANTILARLA İSTİHDAM BÜYÜYOR

Karabağlar Belediyesi’nin istihdam girişimi, yalnızca işe yerleştirmeyle sınırlı kalmıyor. Mesleki eğitimler, sektör toplantıları ve istihdam buluşmaları gibi etkinliklerle bir istihdam köprüsü oluşturmayı hedefliyor ve bu alandaki faaliyetlerini güçlendirerek sürdürüyor.