Eğitim Gücü Sen Bursa Şubesi tarafından açılan dava sonucunda, doğum izninde bulunan bir öğretmenin norm kadro fazlası gerekçesiyle başka bir ilçeye re’sen atanmasına yönelik işlem hakkında yürütmenin durdurulması kararı alındı.

BURSA (İGFA) – Eğitim Gücü Sen Bursa Şube Başkanı Okan Atar, Nilüfer ilçesinde görev yapan bir öğretmenin, doğum izninde olmasına rağmen norm kadro fazlası gerekçesiyle İnegöl ilçesine re’sen atanmasının mahkeme kararıyla durdurulduğunu ifade etti.

Atar, yeni doğum yapmış bir annenin aile bütünlüğü ve çocuğun yüksek yararı gözetilmeden gerçekleştirilen bu atamanın hukuka aykırı olduğunu belirtti. Sendikanın başlattığı hukuki sürecin Bursa 1. İdare Mahkemesi tarafından yürütmeyi durdurma kararıyla sonuçlandığını dile getiren Atar, mahkemenin kararında bu işlemin uygulanmasının telafisi güç ve imkânsız zararlar doğurabileceğine dikkat çekildiğini aktardı. Ayrıca, idarenin takdir yetkisinin sınırsız olamayacağına da vurgu yapıldığını söyledi. Kararda, öğretmenin annelik durumu, aile bütünlüğü, çocuğun yüksek yararı ve atamanın oluşturacağı ulaşım ve yaşam zorlukları gibi unsurların dikkate alındığı ifade edildi.

Okan Atar, bu kararın norm kadro fazlası gerekçesiyle yapılan re’sen atamaların, gerekçesiz ve insani koşullardan bağımsız bir şekilde gerçekleştirilemeyeceğini yargı tarafından açıkça teyit ettiğini vurguladı. İdari işlemlerin yalnızca mevzuata değil, aynı zamanda hukuk devleti ilkelerine ve temel haklara uygun olması gerektiğinin bir kez daha ortaya konduğunu ifade etti.

Eğitim Gücü Sen’in sendikal anlayışına da değinen Atar, “Biz çatışmadan değil hukuktan, baskıdan değil haklılıktan, keyfiyetten değil hukukun üstünlüğünden yanayız. Bu kazanım sadece bir üyemiz için değil, benzer durumda olan tüm eğitim çalışanları için yol gösterici niteliktedir” dedi. Eğitim Gücü Sen Bursa Şubesi, öğretmenlerin emeğini, onurunu ve aile yaşamını koruyan her hukuki mücadelenin arkasında durmaya kararlılıkla devam edeceğini bildirdi.