Malatya’da, Büyükşehir Belediyesi ve Hizmet-İş Sendikası arasında önemli bir gelişme yaşandı. MELİD Ulaşım ve Hizmet Grupları Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi’ne bağlı çalışanları kapsayan bir Toplu İş Sözleşmesi protokolü imzalandı. Bu protokol neticesinde, en düşük çalışan maaşı, sosyal yardımlar ve ek zamlarla birlikte 46 bin liraya yükseltilmiş oldu. Bu durum, çalışanların ekonomik refahları açısından son derece önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

MALATYA (İGFA) – İmzalanan bu toplu iş sözleşmesi, Malatya Büyükşehir Belediyesi ve Hizmet-İş Sendikası tarafından gerçekleştirilen bir iş birliğinin sonucudur. Toplu iş sözleşmesinin detaylarını paylaşan Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er, MELİD A.Ş. ile Hizmet-İş Sendikası arasında yapılan bu anlaşmanın adalet, hakkaniyet ve refahı hedefleyen bir sözleşme olduğunu ifade etti.

Başkan Er, sahada çalışan personelin aile yardımı da dahil olmak üzere en iyi maaş seviyesini bu sözleşmeyle 46 bin liraya çıkardıklarını belirtti. Bu durum, mesai arkadaşlarının en düşük maaşlarının asgari ücretin iki katından fazla olduğunu gösteriyor. Sözleşmenin adil bir şekilde uygulanması adına tüm çabaları gösterdiklerini belirten Er, işin zorluğu ve niteliğine göre ek tazminatlar ödemeye karar verdiklerini aktardı. Bu kapsamda, yaz-kış, gece-gündüz demeden sahada çalışan bütün beden işçilerine 4 bin lira ilave ödeme yapılacağının altını çizdi. İtfaiye, zabıta, temizlik personeli, park-bahçe hizmetlerinde çalışanlar, yol altyapı elemanları ve gassallar da bu ek ödemeden yararlanacak.

Başkan Er, sözleşmenin detayları hakkında daha fazla bilgi verirken, ağır vasıta şoförü, baş makinist, finişer operatörü, iş makinesi operatörü, ilaçlama personeli, güvenlik amiri, tekniker, ustabaşı ve ustabaşı yardımcısı unvanında görev yapan çalışanlara 2 bin 400 lira ilave ödeme yapılacağını dile getirdi. Şube müdürlüklerinde koordinatör olarak görev alan çalışanlara ise 2 bin 500 lira ek ödeme yapılacağına vurgu yaptı. Ayrıca, müze sorumlusundan ekip sorumlusuna, büro personelinden sürveyana kadar birçok unvanda görev yapan çalışanlara bin lira ilave ödeme yapılacağı ifade edildi.

Bu toplu sözleşmeyle birlikte ilk defa aile yardımı da sunulmaya başlanacak. Evli olan ve eşi çalışmayanlara 1.000 lira aile yardımı ödenecek. Ayrıca, çalışanların mevcut 40 günlük ücret tutarındaki ikramiyeleri 52 güne çıkarıldı. Yeni düzenlemede, kıdem zammı ödemeye de başlandığı belirtildi. Bu sayede, yeni işe başlayan personelle uzun yıllardır çalışan personelin aynı maaşı almaması hedeflenmektedir. Sözleşmeyle birlikte unvan değişiklikleri de gerçekleştirilerek daha adil ve hakkaniyetli bir ücretlendirme sağlanmış oldu. Eşit işe eşit ücret ilkesi ise hayata geçirilmiş durumda. Toplamda 209 personelin bu düzenlemeden faydalandığı açıklandı.

Başkan Er’in açıklamalarına göre, ESOS kartı da önemli bir artış gösterdi. Önceden 3 bin 750 lira olan ESOS kartı tutarı, 5 bin liraya yükseltildi. Bu artış oranı yüzde 35 olarak belirlenmiş durumda. Böylece, bu toplu sözleşme sürecinde çalışanların ücretleri yüzde 26 ila 36 arasında artış göstermiş oldu. Ortalama artış oranının net ücretlerde yüzde 30 olduğu ifade ediliyor. Bunun yanı sıra, belediye bünyesinde çalışan 6 kadrolu işçinin maaşına da yüzde 28 oranında bir zam yapıldığı bildirildi.

Hizmet-İş Sendikası Malat