Manisa Büyükşehir Belediyesi tarafından düzenlenen Kadın Dostu Kentler Programı çerçevesinde tematik alan eğitimleri başladı. Üç gün süren bu eğitimlerde; yerel düzeyde toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi, kurumsal kapasitenin artırılması ve Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın hazırlanması gibi önemli konular ele alındı.

MANİSA (İGFA) – Manisa Büyükşehir Belediyesi, kadınların ve kız çocuklarının kent yaşamında daha eşit, güvenli ve erişilebilir koşullarda yer alabilmesi amacıyla “Kadın Dostu Kentler Programı” kapsamında önemli bir toplantı düzenledi.

Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı’nın koordinasyonunda, AB finansman desteği, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) yürütücülüğü ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ortaklığında gerçekleştirilen programın üçüncü faz eğitimleri yapıldı.

KADIN DOSTU KENTLER NEDİR?

Kadın Dostu Kentler Programı; yaş, cinsiyet, köken, fiziksel veya sosyo-ekonomik durum fark etmeksizin, başta kadınlar ve kız çocukları olmak üzere tüm kent sakinlerinin hak ve ihtiyaçlarını gözeten kapsayıcı yaşam alanları oluşturmayı amaçlıyor. Bu çerçevede sağlık, eğitim, sosyal hizmetler, ulaşım ve istihdam gibi temel hizmetlere eşit erişim sağlanması, kadınların karar alma süreçlerine katılımının artırılması ve yerel yönetimlerde eşitlik odaklı yaklaşımın kurumsallaşması hedefleniyor.

“EŞİTLİK TÜM BELEDİYE BİRİMLERİNİ İLGİLİNDİRİYOR”

Toplantının açılışında konuşan Kadın Dostu Kentler Projesi Yerel Eşitlik Uzmanı Aylin Çelik, geçen yıl başlayan eğitimlerin belediye personelinde önemli bir farkındalık yarattığını ifade etti.

Çelik, “Kadın Dostu Kentler yaklaşımıyla eşitlik konusunun yalnızca belirli bir birimi değil, tüm belediye birimlerini ilgilendirdiğini daha net bir şekilde görüyoruz. Üç gün süresince gerçekleştireceğimiz yüz yüze eğitimlerde bu vizyonu somut başlıklarla ele alacağız” dedi.

EĞİTİMLERDE GENİŞ KATILIM VE STRATEJİK KONULAR

Manisa Büyükşehir Belediyesi’nin Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlık sürecinin ilk adımı olan eğitimlere belediye personelinin yanı sıra sivil toplum kuruluşu temsilcileri de katıldı.

Program çerçevesinde katılım ve temsil, kentsel hizmetler, istihdam, kentsel dayanıklılık, kadına yönelik şiddetin önlenmesi ve çocuk yaşta evliliklerle mücadele gibi kritik konular ele alındı.

PROGRAMDA HANGİ EĞİTİMLER VERİLDİ

Üç gün süren yoğun eğitim maratonunda, alanında uzman isimler katılımcılarla buluşarak Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın temel taşlarını oluşturacak sunumlar gerçekleştirdi.

Programın ilk günü, İlknur Üstün’ün “Kadınların Liderliği ve Siyasal Temsiliyeti” ile Bahar Yalçın’ın “Kentsel Gelişim ve Kapsayıcı Hizmetler” başlıklı sunumlarıyla başladı. Eğitimlerde, kentsel hizmetlerin her kesim için ulaşılabilir olması ve kadınların karar alma süreçlerindeki rolü üzerinde duruldu.

İkinci günde ise Ervin Sezgin, “Kentsel Dayanıklılık ve Krizlere Yanıt” konusunu ele alarak, afet ve kriz anlarında kadınların ihtiyaçlarını gözeten stratejileri paylaştı.

Eğitimin son günü sağlık ve sosyal hizmetlere ayrıldı. Müge Tellioğlu “Sağlık Hizmetleri”, Gözde Keçeci Günaydın ise “Belediyelerin Sosyal Hizmet Sorumluluğu” konularında detaylı bilgiler vererek, kapsayıcı belediyecilik anlayışının önemine vurgu yaptı.

Manisa Büyükşehir Belediyesi ve sivil toplum kuruluşları iş birliğiyle yürütülen çalışmalar sonucunda, kentin geleceğine yön verecek olan Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlıklarının titizlikle sürdürüleceği belirtildi.