Mastercard, küresel olarak faaliyet gösteren bir finansal hizmetler şirketidir. Bu şirket, yaptığı yeniden yapılanma planı çerçevesinde küresel personel sayısını yüzde 3 oranında azaltma kararı aldı. Şirket yetkilileri, yapılan açıklamalarında, organizasyonel değişiklik planının geçtiğimiz günlerde duyurulduğunu hatırlattılar. Bu değişikliklerin hedefi, büyümeyi hızlandırmak ve uzun vadeli fırsatlara yatırım yapabilmek için bölge ve işletmeleri yeniden yapılandırmaktır.
Yapılan bu değişikliklerin bir sonucu olarak, kaynakların büyüme alanlarına yeniden dağıtılması planlanmaktadır. Şirket yetkilileri, bu durumun şirket personelinin yüzde 3’ünü etkileyeceğini belirttiler. Etkilenen çalışanlara bildirimlerin çoğunun üçüncü çeyrekte tamamlanması ve bu süreçte gerekli desteklerin sağlanması planlanmaktadır.
ABD basınında yer alan bazı haberlerde, bu işten çıkarmaların yaklaşık 1000 personeli etkileyeceği yönünde bilgiler paylaşılmaktadır. Ancak resmi açıklamalarda bu konuyla ilgili net bir sayı verilmemiştir. Mastercard, işten çıkarmaların yanı sıra, küresel bazda diğer organizasyonel düzenlemeler de gerçekleştireceğini duyurmuştur.
Şirketin hedefi, bu değişikliklerle maliyetleri optimize etmek ve rekabet gücünü artırmaktır. Mastercard, finansal hizmetler sektöründe lider konumunu korumak ve geliştirmek adına sürekli olarak stratejik adımlar atmaktadır. Küresel ekonomideki belirsizlikler ve dijitalleşme sürecindeki hızlı değişimler, şirketlerin adaptasyon yeteneklerini test etmektedir.
Mastercard’ın aldığı bu karar, şirketin geleceğe yönelik stratejilerine odaklanmak amacıyla alınmış bir karardır. Değişen ekonomik koşullar ve müşteri talepleri, şirketleri sürekli olarak revize etmeye ve dönüşüme zorlamaktadır. Mastercard da bu dönemde kendisini yenileyerek, hedeflerine daha sağlam adımlarla ilerlemeyi planlamaktadır.
