Memur-Sen, Temmuz ayı enflasyonunun yüzde 1,78 olarak açıklanmasının ardından kamu görevlilerinin maaş artışlarının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını ifade etti. Sendika, kamu personel sisteminin ve toplu sözleşme düzeninin köklü bir reform ihtiyacı taşıdığına dikkat çekti.

ANKARA (İGFA) – Memur-Sen, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan Temmuz ayı enflasyon verileri sonrası kamu çalışanlarının mali durumuna dair bir değerlendirme yaptı.

Açıklamada, Temmuz ayında enflasyonun yüzde 1,78 düzeyinde gerçekleştiği hatırlatıldı ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından belirlenen yüzde 7’lik artışın, geçmiş dönemlerde olduğu gibi enflasyon karşısında yetersiz kalacağı savunuldu.

Sabit gelirli çalışanların temel harcama kalemlerinin kira, gıda ve zorunlu giderler olduğu vurgulanan açıklamada, gelir ve gider dengesinin çalışanlar açısından büyük bir zorluk oluşturduğu ifade edildi.

Memur-Sen, enflasyon kaynaklı kayıpların yanı sıra kamudaki ücret dengesizliğine de dikkat çekerek, toplu sözleşme sürecinde kamu çalışanları arasındaki ücret adaletsizliğini gündeme getirdiklerini belirtti.

Açıklamada, kamu görevlileri açısından yaşanan mağduriyetlerin ve ücret dengesizliklerinin ortadan kaldırılması gerektiği vurgulandı. Sosyal güvenlikten emekli aylığı sistemine, mali ve özlük haklardan vergi adaletine kadar birçok alanda yeni düzenlemelere ihtiyaç olduğu ifade edildi.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na ilişkin değişikliklerin bir an önce yürürlüğe girmesi gerektiği belirtilen açıklamada, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürütmekte olduğu çalışmaların bir an önce tamamlanarak taraflarla paylaşılması çağrısı yapıldı. Memur-Sen, kamu personel sistemi ve toplu sözleşme mevzuatındaki eksikliklerin giderilmesi konusundaki kararlılığını yineleyerek, kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarının güçlendirilmesi gerektiğini kaydetti.