Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Birleşik Metal-İş, MESS üyesi olan dört işletme ile birlikte grev aşamasına geldi. Bu işletmeler arasında GE Grid Solutions, Hitachi Energy, Schneider Electric ve Arıtaş Kriyojenik bulunuyor. Sendikanın, münferit yürütülen Green Transfo Enerji işyerinde arabulucu sürecinin sona ermesinin ardından, bu haftadan itibaren üretimden gelen gücün etkin bir şekilde kullanılması kararı alındı. Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar, sendikanın grev takvimi ve mücadele programını bir basın toplantısı ile duyurdu. Atar, “Bir yandan iktidarın diğer yandan sermayenin işçi sınıfının hak ve çıkarlarına yönelik saldırıları, hak gaspları bitmek bilmiyor.” ifadelerini kullandı.
‘ASGARİ ÜCRET ARTIŞI BİLE TARTIŞMA KONUSU EDİLMEYE ÇALIŞILIYOR’
Atar, asgari ücretin hedeflenen enflasyona göre ya da bunun biraz üzerinde belirlenmesi için ortam hazırlanmaya çalışıldığını belirtti. Gerçekleşen enflasyonun, gerçeklerin oldukça altında olduğu bir dönemde, hedeflenen enflasyon oranında bir asgari ücret artışının bile tartışma konusu yapılmaya çalışıldığını söyledi. “Adaletsiz ve ağır vergi yükü altında işçiler, ücretle geçinenler inliyor. Aylar ilerledikçe aldığımız ücret artacağına azalıyor. İşçilerin ücret zammı alıp, ücretinin düştüğü tek ülke olma özelliğimiz korunuyor.” dedi.
Metal işçileri, düşük ücretlerle ve yoksullukla başa çıkmak için insanca yaşayacak bir ücret için mücadele ediyor. İşçiler, ağır çalışma koşullarında yoksulluk sınırının altında çalışmaya isyan ediyor ve ekmeklerini büyütme mücadelesi veriyor. Birleşik Metal-İş, toplu sözleşmeler ile sömürüyü sınırlama ve yaşam koşullarını iyileştirme çabasındadır. Ancak giderek yoksullaşan ve reel ücret kaybına uğrayan metal işçileri, kendilerine dayatılan bu politikaları toplu sözleşmeler aracılığı ile reddetmekte kararlıdır.
Birleşik Metal-İş, MESS ile toplu sözleşme görüşmelerinin 9 Ağustos 2024’te başladığını ve 4 Ekim 2024’te sona erdiğini hatırlatarak süreci anlattı. 4 Ekim’de yapılan son toplantıda 38 madde için uyuşmazlık tutanağı düzenlendiği ve arabulucu aşamasına geçildiği belirtildi. Arabulucu ile yapılan toplantılardan sonuç alınamayınca, raporlar sendikaya ulaştı. Bu raporların gelmesi, grev aşamasına geçildiği anlamına geliyor. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu gereği, arabulucu raporunun sendikaya ulaşması ile 60 gün içinde grev yapılması gerekmektedir.
YÜZDE 125 ARTIŞ TALEBİ
Sendika, toplu sözleşme tekliflerini ana başlıklarıyla duyurdu. İlk altı ay için ortalamada yüzde 125 ücret artışı talep ettiklerini belirten Atar, sosyal hakların da oldukça düşük kalması nedeniyle çeşitli kalemlerde sosyal haklar belirlediklerini ifade etti. Örneğin, 2560 TL olan Ramazan Bayramı ödemesi için net 15.000 TL, 2815 TL olan Kurban Bayramı ödeneği için net 20.000 TL, 2.788 TL olan izin ödeneği için net 15.000 TL, ve aylık net 77 TL olan çocuk parası için aylık net 400 TL gibi sosyal hak talepleri sunuldu.
MESS, 22 Kasım 2024’te sendikayı toplantıya davet ederek yeni bir
