Migros, Türkiye genelindeki dağıtım merkezlerinde görevli taşeron işçilerini kendi kadrosuna alarak önemli bir adım attı. Bu değişiklikle birlikte, çalışanlar Tez-Koop-İş Sendikası’nın toplu iş sözleşmesi kapsamındaki tüm haklarından faydalanma imkanına sahip olacaklar.

İSTANBUL (İGFA) – Türkiye genelinde taşeron firmalar aracılığıyla çalışan 7.875 dağıtım merkezi personelini doğrudan kendi kadrosuna geçiren Migros, bu süreçle ilgili yaptığı açıklamada, kadroya geçişin ardından çalışanların, 54 yıldır ilgili iş kolunda örgütlü olan Tez-Koop-İş Sendikası’nın toplu iş sözleşmesinden doğan haklarla birlikte çeşitli kurumsal faydalardan yararlanabileceğini belirtti.

Migros ve Tez-Koop-İş Sendikası arasında, sendikanın 45 bin üyesini temsil eden yetki belgesinin sunulmasının ardından yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 20 Ocak 2026 tarihinde başlamış durumda. Bu görüşmeler çerçevesinde dağıtım merkezi çalışanları, 2026 yılı için belirlenen ücretlerin yanı sıra, sendikaya üye tüm çalışanların yararlandığı yan hak ve kazanımlardan da faydalanabilecekler.

İŞTE O HAKLAR

Nakdi Haklar: Çalışanlar ikramiye, yakacak ve giyim yardımı, Ramazan ve Kurban Bayramı harçlığı, eğitim gören çocuklar için tahsil yardımı, doğum, ölüm, evlenme ve askerlik yardımları gibi çeşitli nakdi haklara sahip olacaklar.

Ulaşım ve Servis İmkanları: Servis hizmetinin yanı sıra, belediyeler tarafından belirlenen abonman tutarına göre yol parası desteği de sağlanacak.

İzin Hakları: Çalışanlar, İş Kanunu’ndan gelen izin haklarının yanı sıra, yılda 2 gün ek izin ile evlilik, taşınma, doğum, ölüm, sünnet ve süt izinleri gibi çeşitli izin haklarından da yararlanacaklar.

Özel Avantajlar: BES programına katılan çalışanlara Migros katkısı sağlanacak, özel sağlık sigortasında %50 destek sunulacak, Migros alışverişlerinde %5 indirim uygulanacak ve çalışan ile ailesinden toplam 5 kişi özel mobil hat indiriminden faydalanabilecek.