Nissan, 30 Eylül 2024 tarihinde sona eren altı aylık döneme ait mali verilerini açıkladı. Şirketin açıklamaları, 2024 mali yılı için tahminlerini revize ettiğini ortaya koydu. 2024 mali yılının ilk yarısına ilişkin veriler incelendiğinde, konsolide net gelirin 79,1 milyar yen azalarak 5,98 trilyon yene düştüğü görüldü.
Konsolide işletme kârı ise önceki döneme göre 303,8 milyar yen azalarak 32,9 milyar yene geriledi. Bunun yanında, Nissan’ın net kârı 19,2 milyar yen olarak kaydedildi. Küresel satışların ise 1,6 milyon üniteye düştüğü belirtilirken, kârlılıktaki azalmada özellikle ABD’deki artan satış giderleri ile stok optimizasyonu çabaları ve yükselen maliyetlerin etkili olduğu vurgulandı.
Şirket, 2024 mali yılı sonunda net satış gelirinin önceki beklentisi olan 14 trilyon yen yerine 12 trilyon 700 milyar yen seviyelerine gerilemesini öngörüyor. Ayrıca operasyonel kârın da 500 milyar yen hedefi yerine 150 milyar yen seviyesine düşeceği öngörüsü mevcut. Bunun yanı sıra 300 milyar yen olan net kâr beklentisinin de ilerleyen aylarda güncellenmesi bekleniyor.
ÜRETİM KAPASİTESİ YÜZDE 20 AZALACAK
Nissan, 2026 mali yılına kadar sürdürülebilir kârlılık ve nakit yaratmayı güvence altına almak amacıyla yıllık 3,5 milyon adet satış hedeflese de, küresel üretim kapasitesini yüzde 20 oranında azaltma kararı aldığını duyurdu. Bu karar doğrultusunda dünya genelinde 9 bin kişilik bir iş gücü kesintisi gerçekleştirilecek.
Şirket, maliyetleri azaltmak, satış ile genel ve idari giderleri düşürmek, varlık yapısını sadeleştirmek ve sermaye harcamaları ile araştırma-geliştirme yatırımlarına öncelik vermek amacıyla çeşitli önlemler almayı planlıyor. Bu yaklaşım, Nissan’ın gelecekteki sürdürülebilirliği için kritik bir strateji olarak değerlendiriliyor.
Şirketin CEO’su Makoto Uchida, Kasım 2024 itibarıyla maaşının yüzde 50’sinden gönüllü olarak feragat edeceğini açıklarken, diğer yönetim kurulu üyelerinin de maaşlarında benzer şekilde gönüllü bir indirim yapması bekleniyor. Bu karar, şirketin maliyet azaltma stratejisinin bir parçası olarak öne çıkıyor ve yöneticilerin, zorlu koşullarda el birliğiyle çalışmaya kararlı olduklarını gösteriyor.
