“`html

Nizip Belediyesi, Belediye İş Sendikası ile gerçekleştirdiği toplu iş sözleşması çerçevesinde çalışanlarına %110 oranında bir zam yapma kararı aldı. Belediye Başkanı Ali Doğan, bu önemli gelişmeyi belediyenin konferans salonunda düzenlenen bir törenle duyurdu. Burada yaptığı açıklamada, belediye personeli için sosyal haklar ve maaş zammı konularında önemli çalışmalar yürütüldüğünü belirtti. Doğan, işçilerin yanında olma ve onların hayat standartlarını yükseltme amacını vurguladı.

Başkan Doğan, “Belediyemizde asgari ücretle çalışan mevsimlik kardeşlerimizi de kapsayan bu toplu iş sözleşmesinde, maaşlarına sosyal yardımlar ve ikramiyelerle birlikte toplamda yüzde 110 oranında bir zam yapıyoruz. Önceki dönem toplu iş sözleşmesi kapsamında olan çalışanlarımıza ise tüm haklarıyla birlikte yüzde 65 oranında zam yapıyoruz. Bu sayede, eşit işe eşit ücret ilkesini uygularken, çalışanlarımızın refah düzeyine de önemli bir katkı sağlıyoruz.” ifadesini kullandı.

Başkan Doğan, tüm çalışanlara hayırlı olmasını dilediği sözleşmenin, belediye çalışanlarının Nizip’e daha iyi hizmet sunmalarını sağlayacağını belirtti. Törende, Belediye İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Ahmet Gökalp de söz aldı. Gökalp, Nizip Belediyesi’nde yapılan zam oranını Türkiye’deki diğer belediyeler için bir örnek teşkil edeceğini ifade etti. Gökalp, “İşçinin yanında olan, işçiye hakkını veren Belediye Başkanı Ali Doğan’a teşekkür ediyorum.” şeklinde konuştu.

Toplu iş sözleşmesinin imzalanmasının ardından, belediye önünde toplanan işçiler, sevinç gösterilerinde bulundu. İşçiler, Başkan Doğan ile birlikte davul zurna eşliğinde halay çekip, sözleşmeden duydukları memnuniyeti coşkuyla kutladılar.

“`

Bu yazıda Nizip Belediyesi ile Belediye İş Sendikası arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesinin detayları aktarılmıştır. Sözleşme, çalışanlara yapılan önemli bir zam oranıyla göze çarparken, aynı zamanda belediye başkanının işçilerle olan ilişkisini de pekiştirmektedir. Başkan Doğan, bu sözleşme ile işçilerin sosyal hayatlarına katkıda bulunduklarını ve eşit işe eşit ücret ilkesine bağlı kaldıklarını vurgulamaktadır. Bu olay, Türkiye genelinde belediye çalışanları için dikkate değer bir örnek teşkil etmektedir. İşçilerin mutluluğu ve belirtilen oranlar, yerel yönetimin işçi haklarına verdiği önemin bir göstergesidir.