OECD’nin 2026 yılına ait raporu, Avrupa’daki maaş farklılıklarını detaylı bir şekilde ortaya koydu. Raporda, yıllık 107 bin Euro ile 100 bin Euro barajını aşan tek ülkenin İsviçre olduğu vurgulanarak, bu ülkenin zirvede yer aldığı belirtildi.

OECD’nin “Vergi Ücretleri 2026” raporuna göre, toplamda 27 Avrupa ülkesinden 22’sinin Avrupa Birliği (AB) üyesi olduğu verilerde, brüt maaşı 100 bin Euro’yu aşan tek ülke İsviçre olarak kaydedildi.

10haber’in aktardığına göre, İsviçre’yi 85 bin 950 Euro ile İzlanda izlerken, Lüksemburg 77 bin 844 Euro ile AB ülkeleri arasında liderliği üstlenerek genel sıralamada üçüncü sırada yer aldı.

Danimarka 71 bin 961 Euro ve Hollanda 69 bin 028 Euro ile ilk beşi tamamladı. Norveç ise 68 bin 420 Euro ile bu ülkeleri takip etti.

Avrupa’nın en büyük beş ekonomisi arasında yer alan Almanya, 66 bin 700 Euro ile ilk sırayı alırken, Birleşik Krallık 65 bin 340 Euro ile onun hemen ardından geldi. Diğer üç büyük ekonominin gelirleri ise belirgin bir şekilde geride kaldı:

Fransa: 45,964 Euro

İtalya: 36,594 Euro

İspanya: 32,678 Euro

Raporda, Almanya ve Birleşik Krallık’taki ortalama maaşların, İspanya’daki rakamların iki katından fazla olduğu dikkat çekti.

AB içindeki en düşük yıllık maaş Slovakya’da

Slovakya, 19 bin 590 Euro ile AB içerisindeki en düşük yıllık maaşa sahip ülke konumunda. Listede yer alan 22 AB ülkesinden 9’u, 30 bin Euro sınırının altında kalırken, Macaristan, Letonya, Çekya, Portekiz ve Polonya’da ortalama kazanç 25 bin Euro’nun altında seyretti. Estonya, Yunanistan ve Litvanya ise 30 bin Euro’ya yaklaşsalar da bu eşiği aşamadı.

Farklı ülkeler arasındaki fiyat düzeyi farklılıklarını ortadan kaldıran Satın Alma Gücü Paritesi (SGP) uygulandığında, Avrupa’daki ücret uçurumu nominal rakamlara göre daralma göstermektedir.

Türkiye nominal bazda sonuncu sırada

Nominal maaş sıralaması ile satın alma gücü sıralaması karşılaştırıldığında Türkiye’nin en büyük sıçramayı gerçekleştirdiği gözlemlendi. Türkiye, nominal bazda sonuncu sırada bulunmasına rağmen, satın alma gücü dikkate alındığında 9 basamak yükselerek 18. sıraya yerleşti. Almanya da benzer bir başarı göstererek 7. sıradan 2. sıraya çıktı. Öte yandan, İzlanda 2. sıradan 9. sıraya, Estonya ise 20. sıradan 25. sıraya gerileyerek satın alma gücünde en fazla kayıp yaşayan ülkeler arasında yer aldı.

Euronews Business’a konuşan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) uzmanları, ücret farklılıklarını belirleyen üç ana faktörü şu şekilde sıraladı:

Verimlilik ve Ekonomik Yapı: Katma değeri yüksek sektörlerin dominant olduğu ülkeler daha yüksek maaşlar sunuyor.

İşgücü Piyasası Kurumları: Sendikalaşma ve toplu pazarlık gücünün yüksek olduğu ülkelerde ücretler daha rekabetçi seviyelerde seyrediyor.

Yaşam Maliyeti: Yüksek fiyat seviyeleri, nominal maaşların artmasına yol açıyor.