Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği, Türkiye’de öğretmenlerin kariyer süreçlerini düzenlemek amacıyla hazırlanmış bir yönetmeliktir. Bu yönetmelik, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun ilgili hükümleri doğrultusunda uygulamaya konulmuştur ve Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Yönetmelik, öğretmenlerin adaylık süreçleri ile kariyer basamaklarını nasıl geçebileceklerine dair detaylı usul ve esasları içermektedir.
Yönetmeliğe göre, 18 Ekim 2024 tarihine kadar aday öğretmen olarak görev yapmakta olanlar ile bu tarihten 1 Eylül 2025 tarihine kadar aday öğretmen olarak istihdam edilecek olanlar, Aday Öğretmen Yetiştirme Programı’na katılacaklardır. Adaylık süreci, en az 1 yıl ve en fazla 2 yıl sürecektir. Programı başarıyla tamamlayan ve bir yıllık görev süresini dolduran aday öğretmenlerin adaylık durumu sona erecek ve öğretmenlik atanacaklardır. Ancak, 18 Ekim 2024 tarihinde sözleşmeli öğretmenlik yapan ve adaylık sürecini tamamlamayanlar ile bu tarihten 1 Eylül 2025 tarihine kadar sözleşmeli olarak çalışacak olanlar, yine aday öğretmenler için belirlenen süreçten geçmek durumundadırlar.
Ayrıca, adaylık sürecini başarıyla tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, eğer 3 yıllık bir çalışma süresini tamamlayarak öğretmen kadrosuna atanmaları söz konusu olursa, o zaman adaylık hükümleri geçerli olmayacaktır. Bu durum, öğretmenlerin kariyerlerini şekillendiren önemli bir unsurdur.
Öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti olan ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına maruz kalmamış öğretmenler, Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı’na başvuruda bulunabilecekler. Bu programı tamamlayanlar, uzman öğretmen unvanını alacaklardır. Bunun yanı sıra, uzman öğretmen olarak en az 10 yıl hizmeti bulunan ve yine herhangi bir ceza almamış olanlar ise Başöğretmenlik Eğitim Programı’na katılma hakkına sahip olacaklardır. Bu programı başarıyla tamamlayanlar, başöğretmen unvanını elde edeceklerdir.
18 Ekim 2024 tarihinde görevde bulunan öğretmenler ve uzman öğretmenlerden, öğretmenlik veya uzman öğretmenlikte toplam 20 yıl çalışma süresini tamamlayan ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayanlar da Başöğretmenlik Eğitim Programı’na başvuru yapabileceklerdir. Bu programın tamamlanması durumunda, başöğretmen unvanı verilecektir. Uzman öğretmen veya başöğretmen unvanına başvuracak kişilerin eğitim süreleri, öğretmenlik veya uzman öğretmenlikte geçirdikleri hizmet süreleri ile hesaplanacaktır.
Kısaca, Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği, öğretmenlerin kariyer merdiveninde nasıl ilerleyeceklerini belirleyen önemli bir düzenlemedir. Aday öğretmenlerin süreci ve uzmanlık alanlarını belirleyen bu yönetmelik, eğitimde kaliteyi artırma hedefiyle önemli bir adım teşkil etmektedir.
