Okul Yöneticileri İçin Yeni Eğitim Programı Başlıyor!

Haber MerkeziHaber Merkezi
0 okunma
Okul Yöneticileri İçin Yeni Eğitim Programı Başlıyor!

Milli Eğitim Bakanlığı, 2025-2026 eğitim öğretim yılı itibarıyla okul yöneticiliği için “Yönetici Yetiştirme Programı”nı zorunlu hale getirdi. Bu program çerçevesinde yaklaşık 35 bin yönetici ve yönetici adayı eğitim alacak. Eğitimler, 16 Mayıs’ta başlayacak.

ANKARA (İGFA) – Milli Eğitim Bakanlığı, okul yöneticiliği ile ilgili yeni bir uygulamayı 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu kapsamında yürürlüğe alıyor.

Bakanlık tarafından yapılan açıklamaya göre, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı eğitim kurumlarında yönetici olarak atanacak kişilerin, Millî Eğitim Akademisi Başkanlığı tarafından yürütülen “Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı”na katılmaları zorunlu hale getirildi. 81 ilde uygulanacak olan bu program, eğitim kurumu yöneticilerinin mesleki gelişimlerini desteklemeyi, yönetim becerilerini artırmayı ve eğitim faaliyetlerini daha etkin bir şekilde yürütmeyi amaçlıyor. Eğitimlerin, okullardaki ders süreçlerinin aksamaması için hafta sonları yüz yüze gerçekleştirileceği belirtildi.

Programdan yararlanacaklar arasında; 4 ila 8 ders yılını dolduran yöneticiler, norm kadro fazlası yöneticiler, ilk kez yönetici olarak atanacak adaylar ve daha önce yöneticilik görevinden ayrılmış ancak yeniden görevlendirilecek kişiler bulunuyor. Yaklaşık 35 bin kişinin katılımının öngörüldüğü eğitimler, üç grup halinde düzenlenecek. İlk grup eğitimleri 16 Mayıs 2026 tarihinde başlayacak ve 14 Haziran 2026’da sona erecek.

İlk kez yönetici olacak adaylara yönelik düzenlenecek ikinci grup eğitimlerinde katılımcılar, program sonunda yazılı bir sınava tabi tutulacaklar.

Toplamda 64 saat sürecek bu programda “eğitim liderliği”, “yönetim ve koordinasyon”, “yönetsel etik ve değerler” ile “kişisel ve mesleki gelişim” gibi 20 farklı ders yer alacak. Eğitimlerde ayrıca afet ve kriz yönetimi, insan hakları, stres yönetimi, teknoloji yönetimi ve çevre bilinci gibi konular da ele alınacak.

Okuyucu Yorumları0

Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk görüşü siz paylaşın!

Yeni Bir Yorum Bırakın