OpenAI, bu hafta şirketin en son modeli olan o3’ün bir versiyonunu kullanarak, web genelindeki içerikleri dakikalar içinde tek bir ayrıntılı rapora dönüştürebilen “Derin Araştırma” özelliğini kullanıma sundu. Bu teknoloji, işçilerin araştırma sürecini otonom bir şekilde tamamlayarak onlara saatler kazandırarak güçlü bir araç sunmaktadır. Fakat bu gelişim, teknolojinin temel modelinin işçilerin yerini alıp almayacağı konusunda tartışmalara yol açmaktadır. Derin Araştırma’nın sunduğu veriler, bu sorunun cevabını “evet” olarak vermektedir.

zdnet.com’un haberine göre, bilgilendirici yapay zeka içeriklerini paylaşmaya odaklanan ve X adlı sosyal medya platformunda aktif olan kullanıcı Min Choi, Deep Research’ten OpenAI o3 akıl yürütme modelinin, insanların yerini alabilecek 20 işi sıralamasını talep etti. Bu talep üzerine oluşturulan tablo, “Sıralama”, “İş”, “Neden İnsandan Daha İyi” ve “Olasılık” sütunlarını içermektedir. Choi, bu bilgileri bir X gönderisi aracılığıyla paylaştı ve gönderisi kısa sürede 984,000 görüntüleme aldı.

Bu süreçte Choi, 7 dakika içinde 24 kaynağı derinlemesine inceleyerek, Deep Research’ün bir yapay zekanın belirli işlerde insanlardan neden daha iyi olabileceğine dair açıklamalar sunan ve işin değiştirilme olasılığını belirten bir tablo oluşturduğunu gösterdi. Paylaşımlarına, etkileşimlerinin tamamına dair bir bağlantı ekleyerek “buraya tıklayabilirsiniz” notunu düşmüştür. Özellikle vergi beyannamesi dönemine denk gelen bu çalışmada, “vergi hazırlayıcısı” rolünün %98 oranında otomasyona maruz kalacağı belirtilmiş, ChatGPT bu durumu “neredeyse kesin otomasyon” olarak değerlendirmiştir. ChatGPT’nin vergi kuralları ve hesaplamalarını hızlı bir şekilde işlemesi sayesinde bu görevde insanlardan daha verimli olduğu ifade edilmiştir. Aynı zamanda, AI destekli vergi yazılımlarının zaten mevcut olduğu vurgulanmıştır.

ChatGPT’nin Yerini Alacağı 20 İş

Listede yer alan diğer meslekler arasında veri girişi görevlisi, tele pazarlamacı, muhasebeci, hukuk müşaviri, randevu planlayıcısı, sanal asistan, transkripsiyonist, düzeltmen, metin yazarı, müşteri hizmetleri temsilcisi, e-posta pazarlamacısı, içerik pazarlamacısı, sosyal medya yöneticisi, tercüman, teknik destek analisti, işe alım uzmanı, pazar araştırma analisti, seyahat acentesi ve öğretmen bulunmaktadır. Bu işlerin çoğu, yapay zekanın otonom olarak etkin bir şekilde gerçekleştirebileceği teknik becerilere dayanarak sıralanmıştır. Örneğin, yapay zeka yazıya dökme, çeviri ve düzeltme okuma gibi görevlerde etkili olabilmektedir; bu da insanların bu tür işlerde zorlayıcı beceriler yerine getirerek çalışmasını gereksiz hale getirir.

Ayrıca, yapay zekanın büyük miktarda veriyi analiz etme, sonuçlar çıkarma ve bu analizlere dayalı eylemler gerçekleştirme yeteneği bulunmaktadır. Bu yönü nedeniyle, sosyal medya yöneticisi, işe alım uzmanı, seyahat acentesi, pazar araştırma analisti, randevu planlayıcısı, muhasebeci ve hukuk müşaviri gibi meslekler, sorumluluklarının büyük bir kısmında bu süreçlere dayandıkları için daha büyük bir tehdit altında görülen mesleklerdir.

Kuruluşlar Henüz AI’yı Yaygın Olarak Benimsemeye Hazır Değil

OpenAI tarafından gerçekleştirilen bu analiz, yapay zekanın yalnızca zor beceriler üzerinde yoğunlaştığını göstermektedir. Ancak iletişim, eleştirel düşünme, çatışma çözümü, liderlik, zaman yönetimi ve kişilerarası