ULUTEK Teknopark bünyesinde, akademik bilgi birikimini toplumsal faydaya dönüştüren yenilikçi girişimlerden biri olan “Able Up”, özel gereksinimli bireylerin istihdam süreçlerine destek olmayı amaçlıyor.

BURSA (İGFA) – Bursa Uludağ Üniversitesi (BUÜ) Dr. Öğr. Üyesi Özge Boşnak ile birlikte yürütülen bu girişimin temelini oluşturan fikir hakkında bilgi veren BUÜ Özel Eğitim Bölüm Başkanı Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Ceyda Turhan, ULUTEK Teknopark’ın sunduğu girişimcilik ve ekosistem desteğinin bu süreçte kritik bir rol oynadığını belirtti.

Dr. Turhan, 2025 yılında bir fabrikada gerçekleştirilen uygulamanın bu kararı pekiştirdiğini ifade ederek, “Dört otizmli genç istihdam ettik. İşe alım süreçleri fabrikanın insan kaynakları departmanı tarafından yürütüldü; ancak personelin ve iş koçlarının eğitim süreçlerini biz üstlendik. Beyaz ve mavi yakalı personele teorik eğitimler verdik, sahada karşılaşabilecekleri durumları analiz ettik ve soruları yanıtladık. Daha sonra üretim alanında otizmli gençler ve iş koçlarıyla iş başı eğitimleri gerçekleştirdik. Fabrikayı birkaç ay sonra tekrar ziyaret ettiğimizde her şeyin yolunda gittiğini görmek bizi son derece mutlu etti.” şeklinde konuştu. Bu sürecin ardından fabrikanın yeni talepleri olduğunu ancak mevcut görevlerden kaynaklanan prosedürlerin engel teşkil ettiğini vurgulayan Dr. Turhan, “Destekli istihdamın ülkemizde daha yaygın hale gelmesi gerektiğini düşünüyorduk. Bu noktada bu yapıyı ULUTEK bünyesinde kurmamız gerektiğine dair inancımız pekişti.” dedi.

“TEKNOPARK BÜNYESİNDE ŞİRKET KURMAK, AKADEMİK GİRİŞİMCİLİĞE ÖNEMLİ BİR ALAN SUNUYOR”

Türkiye’de akademik girişimciliğin son yıllarda daha fazla görünür hale geldiğini ifade eden Dr. Turhan, akademisyenlerin ürettikleri bilginin topluma yayılmasını daha önemli hale getirdiklerini belirtti ve “Üniversitelerin desteğiyle teknopark bünyesinde şirket kurabilmek, akademik girişimciliğe önemli bir alan açıyor.” şeklinde konuştu.

Able Up çatısı altında yürütülen ‘Dijital Yetenek Eşleştirme’ projesi hakkında da bilgi veren Dr. Turhan, bu projeyle özel gereksinimli bireylerin becerileri ile işverenlerin ihtiyaçlarını veri temelli bir sistem üzerinden eşleştiren yenilikçi bir platform geliştirmeyi hedeflediklerini belirtti. Bu şekilde istihdam süreçlerini daha erişilebilir, sistematik ve sürdürülebilir hale getirmeyi amaçladıklarını ifade etti.