Milyonlarca kişi emeklilik planları yaparken, prim ve yaş şartları büyük bir önem arz ediyor. Riskli işlerde çalışanlar, Fiili Hizmet Süresi Zammı sayesinde daha erken emekli olabilme fırsatına sahip. Önceki yıllarda sınırlı meslek gruplarına yönelik olan bu uygulama, yapılan yeni düzenlemelerle daha geniş bir çalışan kitlesine hitap ediyor.

YIPRANMA PAYI NEDİR?

TGRT’nin haberine göre, yıpranma payı; ağır, tehlikeli ve yıpratıcı mesleklerde çalışan bireylere her yıl için ek prim günü verilmesini ifade ediyor. Normal şartlar altında bir çalışan yılda 360 gün prim kazanırken, bu uygulama sayesinde mesleğin risk durumuna göre yılda 60, 90 ya da 180 gün ilave prim ekleniyor. Böylece, bir yıl süresince çalışan bir kişi SGK kayıtlarında daha uzun bir süre çalışmış gibi değerlendirilebiliyor.

PRİM GÜNLERİ NASIL ARTIYOR?

Örneğin, yılda 90 gün yıpranma payı tanınan bir meslekte 12 ay çalışan bir kişinin prim hesaplaması 360 gün yerine 450 gün olarak yapılıyor. Bu durum, emeklilik için gereken gün sayısının daha kısa sürede tamamlanmasına olanak tanıyor.

EMEKLİLİK YAŞI DA ERKENE ÇEKİLİYOR

Yıpranma payı, yalnızca prim avantajı sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda kazanılan ilave süreler emeklilik yaş haddinden de düşülüyor. Bu indirim, genel olarak 5 yıla kadar uygulanırken, bazı ağır işlerde bu süre 8 yıla kadar çıkabiliyor.

2026 DÜZENLEMESİYLE KAPSAM GENİŞLEDİ

2026 itibarıyla gerçekleştirilen değişikliklerle fiili hizmet süresi zammı kapsamı yenilendi. Hem mevcut mesleklerdeki haklar güçlendirildi hem de yeni riskli sektörler bu kapsama dahil edildi.

YIPRANMA PAYI KAPSAMINDAKİ MESLEKLER

Sağlık Çalışanları: Doktor, hemşire, ebe, hasta bakıcı, röntgen teknisyeni ve ambulans şoförleri. (Yılda 60 gün).

Gazeteciler: Sarı basın kartı bulunan basın mensupları.

Maden ve yeraltı işçileri: En yüksek yıpranma payına sahip meslek grubu (yılda 180 gün).

Güvenlik birimleri: Asker, polis, MİT personeli ve infaz koruma memurları.

Ağır sanayi çalışanları: Demir-çelik, cıva üretimi, asit ve kimyasal maddelerle çalışanlar.

İtfaiye personeli: Yangınla mücadele ekipleri.

YENİ KAPSAMA ALINAN SEKTÖRLER

2026 düzenlemesiyle birlikte çimento fabrikası çalışanları, alüminyum sanayi işçileri, dökümhane çalışanları ve cam sanayi personeli yıpranma payı hakkından yararlanan meslek grupları arasına eklendi.

www.sozcu.com.tr internet sitesinde yayınlanan yazı, haber ve fotoğrafların her türlü telif hakkı Mega Ajans
ve Rek. Tic. A.Ş’ye aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez.