ANKARA (İGFA) – Radyo ve Televizyon Üst Kurulu (RTÜK) Başkanı Ebubekir Şahin, kadın-erkek fırsat eşitliğini sağlamak adına kapsamlı stratejik adımlar attıklarını ifade etti. Şahin, ayrıca Kurulun 2024-2028 Stratejik Planı’nın bu konuda önemli bir yer tuttuğunu belirterek, AK Parti Sakarya Milletvekili Çiğdem Erdoğan başkanlığında gerçekleşen Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu toplantısına katılarak, Kurulun yürüttüğü çalışmalarda bilgi verdi.
Ebubekir Şahin, stratejik planın, medya paydaşlarının hak ve menfaatlerini güvence altına almayı amaçladığını vurguladı. Kadınların medya kuruluşlarındaki temsiline yönelik bir anlayışı yerleştirmeyi hedeflediklerini belirten Şahin, “RTÜK, medyada kadına yönelik bilinçli olumlu yaklaşımı teşvik eden kapsamlı politika çerçevesi oluşturmayı hedeflemektedir.” dedi.
“KAMU SPOTU VE ÖNCELİKLİ YAYIN TAVSİYE KARARI 5’TİR”
RTÜK’ün, Türkiye’de medyada kadına yönelik olumsuz yargıları kırmak ve kadının toplumsal algısını güçlendirmek amacıyla çalışmalar yürüttüğünü aktaran Şahin, bu bağlamda kadına yönelik şiddetle ilgili birçok kamu spotu projesi üzerinde çalıştıklarını belirtti. Şahin, “2022’den itibaren kabul edilen kamu spotu ve öncelikli yayın tavsiye kararı 5’tir; bu karar, toplumsal bilinci artırmaya yönelik yayına verilmiştir. 6’ncısını da önümüzdeki dönemde RTÜK olarak yapacağız.” bilgisini paylaştı.
Medyanın, kadına yönelik şiddetle mücadeledeki rolünü artırmak adına çeşitli eylem planları oluşturduklarını aktaran Şahin, RTÜK olarak kadın sorunlarına dair basın ve yayın organlarıyla düzenli toplantılar gerçekleştirdiklerini dile getirdi.
“GÜNDÜZ KUŞAĞI PROGRAMLARININ ETİK ÇERÇEVEDE ELE ALINMASINI BELİRLEDİK”
Gündüz kuşağı programlarının geniş izleyici kitlelerine hitap ettiğini vurgulayan Şahin, RTÜK İletişim Merkezi’ne gelen vatandaştan gelen şikâyetler doğrultusunda gündüz kuşağı programlarının etik çerçevede ele alınmasına karar verildiğini belirtti. “Bu süreçte oluşturulan etik ilkeler, tüm paydaşların oy birliğiyle yayıncı kuruluşlara rehber olması amacıyla sunulmuştur ve RTÜK tarafından da kabul edilmiştir. Bu ilkelere göre, kadınlara yönelik şiddet içeren ve şiddeti teşvik eden içeriklere asla yer verilmeyecek; şiddetin normalleştirilmesine izin verilmeyecektir.” diye konuştu.
RTÜK’ün kurumsal yapısıyla ilgili de bilgi veren Şahin, üst kurulda kadın temsiliyetinin önemine dikkat çekti ve görevi süresince çalışanlarından “mobbing” ile ilgili herhangi bir şikâyet almadıklarını da ifade etti. Ayrıca, engellilerin yayın hizmetlerine erişimini kolaylaştırmak amacıyla yeni bir yönetmelik hazırladığını vurguladı. Bu yönetmelik, işaret dili, sesli betimleme ve altyazı ile engellilerin medya içeriklerine erişimini desteklemek için hazırlandı.
