Sağlık sistemi çalışanları, 19 Kasım‘da Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) görüşülecek olan Sağlık Bakanlığı bütçesine odaklanmış durumdalar. Türkiye genelindeki hastaneler, aile sağlığı merkezleri, ağız ve diş sağlığı merkezleri ile 112 acil servis istasyonlarında artan iş yükü, sistemin içinde bulunduğu zorlukları daha belirgin hale getiriyor.
ANKARA (İGFA) – Sağlık sektörü, artan iş yükü nedeniyle ciddi bir çözüm arayışı içinde. Sağlık çalışanları, 19 Kasım’da yapılacak olan Sağlık Bakanlığı bütçe görüşmelerinde taleplerini gündeme getirmek için sabırsızlıkla bekliyorlar. Özlem Akarken, Sağım-Sen Başkanı olarak sağlık hizmet kalitesinin artırılması ve iş yükünün azaltılması için acil adımlar atılması gerektiğini vurguladı. Akarken, “Sağlık Bakanlığı’na bağlı sağlık kuruluşlarının hizmet kalitesini artırabilmesi amacıyla sektöre 100 bin yeni sağlık çalışanı alımı gerçekleştirilmelidir. Bu adım, hem mevcut sağlık çalışanlarının iş yükünü hafifletir hem de sağlık hizmetlerinin erişilebilirliğini ve kalitesini artırır,” şeklinde konuştu.
Akarken, sağlık alanında eğitim alan mezunların liyakat ve fırsat eşitliği temelinde görevde yer almasının da bir diğer önemli talep olduğunu belirtti. Sağlık Yönetimi programları mezunları başta olmak üzere, sağlık alanında eğitim almış bireylerin meslek tanımlarının netleştirilmesi ve fırsat eşitliği sağlanmasını istediklerini söyledi. “Liyakat esasına dayalı bir düzenin oluşturulması, sağlık çalışanlarının motivasyonunu artıracak ve aynı zamanda sağlık hizmetlerinin kalitesini de yükseltecektir. Genç, dinamik ve eğitimli bireylerin sağlık sektörüne kazandırılması gerekiyor. Daha adil bir sistem ve daha kaliteli sağlık hizmeti için mücadelemizi sürdüreceğiz,” dedi.
GÖZLER 19 KASIM’DA SAĞLIK BAKANLIĞI BÜTÇESİ GÖRÜŞMELERİNDE
19 Kasım’daki görüşmelere büyük umutlarla bakan sağlık sistemi çalışanları, 2025 yılı için belirlenecek harcama kalemleri arasında sağlık personeli istihdamına ayrılacak payın hayati önem taşıdığının altını çiziyor. Akarken, “Bu görüşmeler, sağlık sistemindeki istihdam sorunlarına çözüm bulmak için önemli bir fırsattır” ifadesini kullandı. Sağlık Bakanlığı’nın bütçesinde 100 bin yeni sağlık çalışanı alımı için ayrılacak bir payın sektördeki birçok sorunun büyük ölçüde çözülmesine katkı sağlayacağına inanıyor.
Akarken, ayrıca her sağlık kurumuna kreş tahsisi, ek ödeme yönetmeliğinin yeniden düzenlenmesi, 669 KHK ile devir edilen personelin mahkemelerde lehte karara bağlanan unvanlarının toplu olarak geri verilmesi, Aile Sağlığı Merkezleri’nde diş hekimleri ve sağlık yönetimi mezunlarının istihdam edilmesi gibi taleplerin de önemine vurgu yaptı. Bu taleplerin sağlık çalışanlarının motivasyonunu artıracak ve sağlık hizmetlerinin kalitesine katkı sağlayacak düzeyde hayata geçirilmesini bekliyorlar.
Sonuç olarak, sağlık sistemi çalışanları yalnızca sayısal yetersizlik değil, aynı zamanda adil kadro dağılımı ve liyakat esaslı atamalar konusundaki beklentilerine de önem verilmesini istiyorlar. Sağlık alanındaki bu talepler, sistemin genel işleyişinin ve kalite standartlarının iyileştirilmesi açısından kritik bir rol oynamaktadır.
