Sanayiciler tarafından nitelikli personel açığına dikkat çekiliyor. Anadolu Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Başkanı Hüseyin Kutsi Tuncay, gençlerin çoğunun üniversiteden meslek edinmeden mezun olduğunu ve bu durumun işsizlik ve istihdam açığını artırdığını belirtiyor. Tuncay, geçmişte üniversite mezunu gençlerin direkt olarak sanayide işe başlayıp üretime katkı sağladığını ancak günümüzde nitelikli personel bulmanın zorlaştığını söylüyor. Üniversite mezunu gençlerin çoğunun matematik ve fen bilmediğini dile getiren Tuncay, bu durumun eleman yetiştirmeyi zorlaştırdığını ifade ediyor. Türkiye’deki firmaların çoğunun küçük ve orta ölçekli olduğunu belirten Tuncay, yetişen elemanların yüksek ücretlerle yabancı ortaklı büyük şirketler tarafından işe alındığını ve bu durumun küçük şirketleri zor durumda bıraktığını aktarıyor. Ayrıca, ulusal ve uluslararası istihdam şirketlerinin yabancı uyruklu işçileri pazarlamaya başladığını ve bu durumun nitelikli eleman açığını daha da artırdığını ifade ediyor.

Diğer yandan, Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) Yönetim Kurulu Başkanı Ender Yorgancılar, meslek liselerinin amaçlarını yerine getiremez hale geldiğine dikkat çekiyor. Yorgancılar, meslek liselerinin nicelik ve nitelik açısından yetersiz olduğunu belirterek gençlerin fabrikalarda veya teknik personel olarak çalışmak yerine masa başında veya kamuda çalışmayı tercih ettiklerini vurguluyor. Bu durumun da nitelikli eleman açığını artırdığını ifade ediyor.

Sonuç olarak, Türkiye’de yaşanan nitelikli personel açığı sorununa dikkat çekiliyor. Üniversite mezunu gençlerin meslek edinmeden mezun olmaları, matematik ve fen bilmeden iş hayatına atılmaları ve meslek liselerinin yetersizliği gibi faktörler, sanayide nitelikli eleman bulmayı zorlaştırıyor. Bu durum, hem işsizlik sorununu artırıyor hem de üretimde kalite ve verimlilik düşüşüne neden oluyor. Çözüm olarak, eğitim sisteminin gözden geçirilmesi, mesleki eğitimin öneminin vurgulanması ve sanayiciler ile eğitim kurumları arasında daha sağlam iş birlikleri kurulması gerektiği belirtiliyor. Aksi takdirde, nitelikli personel açığı sorunu daha da derinleşerek sanayide büyük sıkıntılara yol açabilir.