Şubat 2026: İşsizlik Gençlerde Yüzde 15,8!

Haber MerkeziHaber Merkezi
0 okunma
Şubat 2026: İşsizlik Gençlerde Yüzde 15,8!

2026 yılı Şubat ayında Türkiye’de işsizlik oranı yüzde 8,5 seviyesine yükseldi. Genç nüfusta ise işsizlik oranı yüzde 15,8 olarak kaydedildi. Aynı zamanda, istihdam oranı artış gösterirken, işgücüne katılım oranı da yükseldi.

ANKARA (İGFA) – Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2026 yılı Şubat ayına ait işgücü istatistiklerini duyurdu.

Mevsim etkilerinden arındırılmış verilere göre, işsizlik oranı yüzde 8,5’e ulaştı. Şubat ayında işsiz sayısı, bir önceki aya göre 133 bin kişi artarak 2 milyon 981 bin kişiye çıktı. Bu durum, işsizlik oranında 0,3 puanlık bir artışa yol açtı.

İşsizlik oranı cinsiyet bazında da farklılıklar gösterdi. Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,9 olarak tahmin edilirken, kadınlarda bu oran yüzde 11,6 seviyesine ulaştı.

2026 yılı Şubat ayında istihdam edilenlerin sayısı 153 bin kişi artarak 32 milyon 158 bin kişiye çıktı. İstihdam oranı ise 0,2 puan artışla yüzde 48,2 olarak belirlendi. Bu oran erkeklerde yüzde 65,6, kadınlarda ise yüzde 31,1 düzeyinde gerçekleşti.

İŞGÜCÜNE KATILIM ORANI YÜKSELDİ

İşgücü, 2026 Şubat ayında bir önceki aya göre 286 bin kişi artarak 35 milyon 139 bin kişiye ulaştı. İşgücüne katılma oranı ise 0,3 puan artışla yüzde 52,6 seviyesine çıktı. Erkeklerde işgücüne katılma oranı yüzde 70,5, kadınlarda ise yüzde 35,2 olarak kaydedildi.

GENÇ NÜFUSTA İŞSİZLİK ORANI YÜZDE 15,8

Şubat 2026’da 15-24 yaş grubundaki genç nüfusta işsizlik oranı, bir önceki aya göre 1,4 puan artarak yüzde 15,8 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 12,8, kadınlarda ise yüzde 21,8 olarak tahmin ediliyor. Genç nüfustaki artış, özellikle kadınların iş gücüne katılım oranının düşük olmasından kaynaklanıyor.

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, Şubat 2026 ayında 42,5 saat olarak belirlendi. Bir önceki aya göre değişmeyen bu süre, istihdam edilenlerin ortalama çalışma süresini yansıtıyor.

Okuyucu Yorumları0

Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk görüşü siz paylaşın!

Yeni Bir Yorum Bırakın