Özellikle metal alanında Türk Metal Sendikası’nın en fazla üyeye sahip olduğu belirtilirken, sendikalar arasında en çok üyeye sahip olanların sırasıyla Hizmet-İş ve Öz Sağlık İş olduğu vurgulanmıştır. Türk Metal Sendikası’nın toplamda 1 milyon 993 bin 451 çalışanın yer aldığı metal sektöründe 295 bin 192 üyesi bulunmaktadır. Bu rakam, sendikanın sektördeki gücünü ve etkisini göstermektedir.
Diğer yandan, çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığının yayımladığı verilere göre, Türkiye genelinde toplam 16 milyon 973 bin 61 işçinin yalnızca yüzde 14.80’ine denk gelen 2 milyon 512 bin 33 işçinin herhangi bir sendikaya üyeliği bulunmamaktadır. Bu durum, işçilerin büyük çoğunluğunun sendikalı olmadığını ve sendikalaşmanın düşük seviyede olduğunu göstermektedir.
Sendikaların önemi ve işçi haklarını korumadaki rolü göz önüne alındığında, bu veriler sendikalaşmanın Türkiye’de ne kadar yaygın olmadığını ve işçilerin haklarını koruma konusunda yaşanan eksiklikleri ortaya koymaktadır. Sendikaların gücü ve etkinliği, üye sayılarıyla doğrudan ilişkilidir. Bu nedenle, Türk Metal Sendikası gibi yüksek üye sayısına sahip sendikaların işçi haklarının korunması ve iyileştirilmesinde önemli bir rol oynaması beklenmektedir.
Öz Sağlık İş ve Hizmet-İş gibi sendikaların da Türkiye genelinde önemli birer aktör oldukları ve üye sayılarıyla dikkat çektikleri belirtilmektedir. Sendikalaşmanın işçi hakları açısından önemi göz ardı edilemeyecek kadar büyüktür ve sendikaların işçilerin sesi olmaları, haklarını savunmaları ve iyileştirilmesi için çaba göstermeleri beklenmektedir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayımladığı veriler, sendikalaşma oranlarını ve sendikaların üye sayılarını gözler önüne sermektedir. Türkiye’de sendikalaşma oranının düşük olması ve işçilerin çoğunluğunun sendikaya üye olmaması, sendikaların önündeki zorlukları ve sorumlulukları da ortaya koymaktadır. Sendikaların işçi haklarını koruma ve geliştirme konusundaki rolü her zamankinden daha fazla önem taşımaktadır ve sendikalaşmanın teşvik edilmesi gerekmektedir.
