Savunma Sanayii Akademi tarafından düzenlenen Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi’ndeki “Kurumsal Akademiler Birliği Üyeleri ile Sponsor Firmalara Plaket Takdimi”ne katılan Görgün, şunları belirtti:
İnsan kaynakları alanında savunma sanayisi için yeni bir dönemin başladığını vurgulayan Görgün, Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi’nin geniş kapsamlı konular içeren ve derinlikli bir içeriğe sahip olduğunu ifade etti.
İki günlük zirve boyunca gerçekleşen yoğun oturum ve konuşmalarda, “Teknoloji ve insan kaynakları”, “Savunma sanayii özelinde yetenek pazarı” ve “Yetkinlik mimarisi ve gelişimi” gibi başlıklara odaklandıklarını belirten Görgün, her oturumda farklı konuların ele alındığını aktardı.
Zirvenin “İş yapış kültürü ve değişim yönetimi” ile sona erdiğini ifade eden Görgün, özellikle kuşaklar arası çeşitliliğin yönetimi ve liderlik konularının zirvenin önemli başlıkları arasında olduğunu belirtti. 2024 yılı için savunma sanayii üst yönetimlerinin insan kaynakları ajandasının da açıklandığını bildirdi.
Görgün, zirve boyunca sunulan içeriğin ve programın oldukça doyurucu olduğunu vurgulayarak, bu tür etkinliklerin savunma sanayindeki gelişmelere katkı sağlayacağına inandığını dile getirdi. Görgün, katılımcılara belgelerini ve sponsor firmalara plaketlerini takdim ederek konuşmasını tamamladı.
