iahaber Dış Haberler

Meta’nın CEO’su Mark Zuckerberg, Facebook ve Instagram’ı barındıran şirketinde kendisine yöneticilik görevinde yardımcı olması amacıyla bir yapay zekâ botu geliştirdiğini duyurdu. Zuckerberg, bu yeni teknoloji ile birlikte çalışanlarını da benzer botlar üzerinde çalışmaya teşvik ediyor.

The Wall Street Journal’da yer alan habere göre, Zuckerberg, CEO olarak görevlerini yerine getirirken kendisine kolaylık sağlaması ve süreçleri hızlandırması için bu yapay zekâ botunu tasarlıyor. Geliştirilen botun, bilgilere erişimini kolaylaştırarak, normalde birkaç kişiye danışarak ilerleyeceği süreçleri daha hızlı bir şekilde tamamlamasını sağlaması hedefleniyor.

Meta içindeki süreçlerin daha verimli hale getirilmesi amacıyla yapay zekâ botlarının yaygınlaşması bekleniyor. Şirket, yapay zekâ adaptasyonunun gelecekte kritik bir rol oynayacağına inanıyor.

Konuya yakın kaynaklar, Meta’nın iç iletişim platformunda çalışanların keşfettikleri yeni yapay zekâ kullanım alanlarını ve geliştirdikleri araçları paylaştıkları gönderilerle dolu olduğunu belirtiyor.

Şirket içindeki bazı kişiler, Meta’nın bu dönemi, şirketin hâlâ Facebook adıyla anıldığı ve “hızlı hareket et ve boz” sloganının ön planda olduğu eski günlerine benzetiyor. Zuckerberg, yakın zamanda bir dava sırasında verdiği ifadede, şirketin bu slogandan uzaklaştığını ve “sağlam altyapıyla hızlı hareket et” felsefesine daha yakın bir yönelim benimsediğini ifade etmişti.

Hangi uygulamalar kullanılıyor?

Konuya yakın kişilerin verdiği bilgilere göre, çalışanlar, sohbet kayıtlarına ve iş dosyalarına erişim sağlayabilen ve meslektaşlarıyla iletişime geçebilen My Claw gibi kişisel bot araçlarını kullanmaya başladılar.

Aynı zamanda, sohbet botlarının işlevselliğini artıran Second Brain adlı bir diğer yapay zekâ aracı da şirket içinde popülerlik kazanıyor. Bu araç, bir Meta çalışanı tarafından Claude üzerine inşa edildi ve projelere ilişkin belgeleri indeksleyip sorgulama yeteneğine sahip.

İşten çıkarmalar endişe yaratıyor

Bir çalışan, Meta’daki mevcut dönemi eğlenceli ve güçlendirici olarak tanımlarken, diğerleri hızlı değişim ve yapay zekâ kullanımına yönelik artan odaklanmanın olası işten çıkarmalara dair kaygıları artırdığını belirtiyor.

Meta, Covid döneminde çalışan sayısını neredeyse iki katına çıkararak 87 bin 314 ile zirveye ulaştıktan sonra, 2022’de ilk kez personelinin bir kısmını işten çıkardı. Bu dönemde şirket, dijital reklam pazarındaki daralma ve hisse fiyatındaki düşüşle karşı karşıya kalmış ve toplamda 11 bin pozisyonu kapatmıştı.

Zuckerberg, 2023 yılını Meta’nın “verimlilik yılı” ilan ederek, takip eden aylarda 10 bin ek işten çıkarma olacağını ve işe alım hızının azaltılacağını duyurdu. Yıl sonunda Meta’nın çalışan sayısı yaklaşık 67 bine geriledi.